Afin de faciliter le recrutement dans la communauté (tant pour les candidats que pour l'équipe de modération), nous allons essayer un nouveau système de recrutement.
Exemple :
Un joueur est intéressé par la communauté, il s'inscrit sur le forum et me demande par mp forum ou discord à postuler dans la communauté.
Nous lui faisons passer un petit entretien oral si un admin est dispo', puis nous lui donnons les droits de membres en test (ou nous lui donnons directement les droits si jamais aucun admin n'est là en même temps que lui).
En suite, il continue simplement de s'amuser avec les membres de la communauté. Et nous, les admins, demandons de temps en temps aux membres de la communauté si ledit candidat est quelqu'un de sympa, sociable, amusant,.... Bref si on peut l'intégrer définitivement à la communauté quoi...
L'avantage de cette technique est que cela simplifie les choses pour les admins qui n'ont pas à gérer des sondages, et cela permet également aux membres de la communauté de se sentir plus impliqués dans la vie de cette dernière, puisqu'ils donnent oralement leur avis à propos d'un candidat (cela peut se faire de manière privé) plutôt que lors d'un sondage anonyme, dans lequel n'importe qui peut voter n'importe quoi.
Nous tenons en externe un fichier google doc avec les admins pour suivre en direct les nouveaux candidats, et ce qu'en pense les membres au fur et à mesure qu'on leur demande leur avis.
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